随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，鹏劳人力资源有限公司始终秉持着以人为本、创新发展的理念，致力于为客户提供优质的人力资源服务，为了满足公司日益增长的业务需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同开创美好未来。

公司背景

鹏劳人力资源有限公司是一家专业从事人力资源服务的企业，涵盖了招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等多个领域，公司凭借丰富的行业经验和专业团队，已赢得了广大客户的信赖和好评，公司注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的发展空间和福利待遇。

招聘职位及要求

1、招聘经理/主管

岗位职责：

（1）负责招聘渠道的拓展和管理；

（2）组织并参与招聘活动，筛选合适的候选人；

（3）协助建立并维护良好的雇主品牌形象；

（4）跟进候选人入职流程，确保招聘工作的顺利进行。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

（2）具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道和流程；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的抗压能力和适应能力。

2、培训师

岗位职责：

（1）负责培训课程的设计与开发；

（2）组织实施培训工作，确保培训效果；

（3）跟进培训反馈，不断优化培训内容和方法。

任职要求：

（1）本科以上学历，教育学、心理学等相关专业优先；

（2）具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程和方法；

（3）良好的语言表达和沟通能力；

（4）具备较强的课程研发和创新能力。

3、人力资源专员/助理

岗位职责：

（1）协助处理人力资源日常事务；

（2）参与招聘、培训、绩效等模块的工作；

（3）跟进员工入职、离职等流程。

任职要求：

（1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的文字功底；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司官方邮箱；

2、简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试；

3、面试：面试包括初试和复试，主要考察候选人的专业能力、综合素质和团队协作能力；

4、录用：根据面试结果，公司将于一周内通知被录用的候选人，并安排入职事宜。

福利待遇

1、薪资待遇：公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据绩效表现进行调薪；

2、社会保险：公司为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：公司为员工提供丰富的培训机会，提升员工的职业技能和综合素质；

5、其他福利：员工享有节日福利、生日礼物等。

鹏劳人力资源有限公司始终秉承“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的发展平台和福利待遇，我们期待与您一起共创美好未来，欢迎有志之士加入我们的团队，共同实现人生价值，请抓住这次机会，将您的简历投递给我们，期待与您携手共进！